โรงพยาบาลศรีสังวรสุโขทัย
Webboard @ Srisangworn.go.th ::
กลับสู่หน้าหลักโรงพยาบาล
Skip ไปที่เนื้อหา
การค้นหาขั้นสูง
หน้าโรงพยาบาล
::
หน้าเว็บบอร์ด
เปลี่ยนขนาดตัวอักษร
FAQ
รายชื่อสมาชิก
เข้าสู่ระบบ
รายชื่อสมาชิก
ค้นหาสมาชิก
•
ทั้งหมด
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
#
สมาชิก 41 ท่าน • หน้า
1
จากทั้งหมด
1
ระดับขั้น
ชื่อผู้ใช้
โพสต์
เว็บไซต์
,
ที่อยู่
ลงทะเบียนเมื่อ
ใช้งานล่าสุด
crd001
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
09 ก.พ. 2017, 14:34
crd002
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
crd003
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
crd004
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
28 มี.ค. 2011, 15:34
crd005
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
crd006
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
crd007
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
crd008
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
19 ก.พ. 2021, 15:19
crd009
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
crd010
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
crd011
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
05 ก.ค. 2021, 08:52
crd012
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
06 มิ.ย. 2022, 18:33
crd013
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
crd014
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 เม.ย. 2021, 22:03
crd015
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
crd016
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
crd017
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
css001
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
01 ก.พ. 2022, 13:22
css002
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
css003
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
css004
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
css005
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
css006
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
css007
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
css008
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
23 มิ.ย. 2020, 17:54
css009
0
10 พ.ค. 2006, 10:53
10 พ.ค. 2006, 10:53
css010
0
10 พ.ค. 2006, 10:54
24 ก.ย. 2017, 17:32
css011
0
10 พ.ค. 2006, 10:54
10 พ.ค. 2006, 10:54
css012
0
10 พ.ค. 2006, 10:54
25 ก.ย. 2016, 12:34
crd019
0
15 ต.ค. 2008, 19:56
01 ส.ค. 2019, 10:35
crd021
0
15 ต.ค. 2009, 16:17
14 มิ.ย. 2021, 13:36
crd022
0
15 ต.ค. 2009, 16:18
07 ต.ค. 2022, 14:45
crd023
0
15 ต.ค. 2009, 16:20
01 ส.ค. 2018, 09:02
crd024
0
15 ต.ค. 2009, 16:20
-
crd025
48
15 ต.ค. 2009, 16:21
26 ก.ย. 2017, 09:02
crd026
0
15 ต.ค. 2009, 16:22
07 ธ.ค. 2021, 09:37
crd027
0
15 ต.ค. 2009, 16:23
20 ก.พ. 2017, 08:39
crd028
1
15 ต.ค. 2009, 16:24
04 ก.พ. 2021, 14:55
crd029
0
15 ต.ค. 2009, 16:24
21 พ.ย. 2022, 10:27
crd030
0
15 ต.ค. 2009, 16:25
-
crd031
0
02 ต.ค. 2018, 10:13
25 ส.ค. 2021, 09:59
สมาชิก 41 ท่าน • หน้า
1
จากทั้งหมด
1
ไปที่:
เลือกบอร์ด
------------------
กระดานข่าวศรีสังวร
ปกิณกะ-เบ็ดเตล็ด
ITA
ITA - 2566
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
MOIT 3 หน่วยงานมีการรายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 4 หน่วยงานมีมาตรการและการวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2565 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้ผิดวินัย
MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
MOIT 10 หน่วยงานมมีข้อมูลเชิงสถิติข้อร้องเรียน
MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT 12 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - 2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยิมสินทรัพย์ของราชการไปใช้ในการปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT 16 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ
MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน: กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับรองขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรด้านการทุจริตศึกษา กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรุงปรุง) พ.ศ. 2565
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปกิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและสักด์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสารธารณชน
MOIT 22 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ITA - 2565
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
MOIT 3 หน่วยงานมีการรายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
MOIT 4 หน่วยงานมีมาตรการและการวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้ผิดวินัย
MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองข้อร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถติติเรื่องร้องเรียน
MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยิมสินทรัพย์ของราชการไปใช้ในการปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฟติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
MOIT 17 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน: กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับรองขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรด้านการทุจริตศึกษา
MOIT 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและต่อต้านทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ITA - 2564
EB1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB3 หน่วยงานมีการรายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
EB4 หน่วยงานมีมาตรการและการวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้ผิดวินัย
EB10 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียน
EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
EB12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพยากรของราชการที่ถูกต้อง
EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB17 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
EB18 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและต่อต้านทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
EB23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG"
EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ITA - 2563
EB1 - หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)
EB2 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริม ความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
EB3 - หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
EB4 - หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
EB5 - หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
EB6 - ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน หรือไม่
EB7 - ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
EB8 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูล ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB9 - หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB10 - หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB11 - หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)
EB12 - หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB13 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB14 - หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
EB15 - หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB16 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
EB17 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB18 - หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
EB19 - หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าว มีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น หรือไม่
EB20 - หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB21 - หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB22 - หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
EB23 - หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
EB24 - หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
EB25 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
EB26 - หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
ITA - 2562
EB1-4 การจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
EB5-7 การมีส่วนร่วม
EB8-9 การเปิดเผยข้อมูล
EB10-12 การดำเนินงานตามภารกิจ
EB13-14 การปฏิบัติงานตามหน้าที่
EB15 เจตจำนงสุจริต
EB16 การจัดการเรื่องร้องเรียน
EB17 การรับสินบน
EB18-19 การสร้างเสริมวัฒนธรรมสุจริต
EB20-22 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB23-24 แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต
EB25-26 กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน
ข่าว/ประกาศกลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ข่าว/ประกาศรับสมัครงาน
ข่าว/ประกาศการย้าย
ระเบียบ/คำสั่ง
ข้อมูลบุคลากรรายบุคคล NonHR
แบบฟอร์มเลื่อนระดับ
แบบฟอร์มอื่น ๆ
แผนปฏิบัติการและแผนงบลงทุนด้านสาธารณสุข
แผนปฏิบัติการด้านสาธารณสุข
แผนงบลงทุนด้านสาธารณสุข
แผนการจัดซื้อจัดหาวัสดุ
ระเบียบงานพัสดุ
เรื่องคุณภาพ
แบบฟอร์มต่าง ๆ ของ รพ.
กิจกรรมคุณภาพ
กิจกรรม 5ส.
KM
ห้องวิจัย
แนวทางการเผยแพร่และปรึกษางานวิจัย
คลังความรู้งานวิจัย
ผลงานวิชาการ/งานวิจัยที่เผยแพร่
ผลงานวิชาการ - รพ.ศรีสังวรฯ
งานวิจัย
CQI
ผลงานวิชาการ - หน่วยงานอื่น ๆ
นวัตกรรม/สิ่งประดิษฐ์
นวัตกรรม/สิ่งประดิษฐ์ - รพ.ศรีสังวรฯ
นวัตกรรม/สิ่งประดิษฐ์ - หน่วยงานอื่น ๆ
R2R (Routine to Research)
R2R - รพ.ศรีสังวรฯ
R2R - หน่วยงานอื่น ๆ
โครงร่างวิจัย
จริยธรรมวิจัย
ข่าวสารและกิจกรรม
แบบฟอร์มที่สำคัญต่าง ๆ
งานวิจัยการพยาบาล
สุขภาพ
ข้อเสนอแนะ/ร้องเรียน
ส่งข่าวสาร/บทความ
Computer_network
HOSxP-โปรแกรมหน่วยงานรพ.
