โรงพยาบาลศรีสังวรสุโขทัย
Webboard @ Srisangworn.go.th ::
กลับสู่หน้าหลักโรงพยาบาล
Skip ไปที่เนื้อหา
การค้นหาขั้นสูง
หน้าโรงพยาบาล
::
หน้าเว็บบอร์ด
เปลี่ยนขนาดตัวอักษร
FAQ
รายชื่อสมาชิก
เข้าสู่ระบบ
รายชื่อสมาชิก
ค้นหาสมาชิก
•
ทั้งหมด
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
#
สมาชิก 62 ท่าน •
หน้า
1
จากทั้งหมด
2
•
1
,
2
ระดับขั้น
ชื่อผู้ใช้
โพสต์
เว็บไซต์
,
ที่อยู่
ลงทะเบียนเมื่อ
ใช้งานล่าสุด
suttiwut
0
03 ก.ย. 2003, 02:25
03 ก.ย. 2003, 02:25
service
47
12 ต.ค. 2003, 12:19
01 เม.ย. 2008, 13:05
sawat
0
30 ธ.ค. 2004, 04:41
10 พ.ค. 2006, 09:01
swo003
0
08 พ.ค. 2006, 13:47
07 เม.ย. 2014, 15:19
scc001
3
10 พ.ค. 2006, 11:03
01 ก.ย. 2021, 08:50
scd001
38
10 พ.ค. 2006, 11:03
27 ส.ค. 2020, 13:01
scd002
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
15 พ.ค. 2023, 21:35
scd003
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
03 เม.ย. 2008, 09:32
scd004
1
10 พ.ค. 2006, 11:03
23 มิ.ย. 2016, 11:50
scd005
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
10 พ.ค. 2006, 11:03
scd006
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
10 ก.พ. 2017, 15:46
scd007
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
24 ก.ค. 2018, 21:02
scd008
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
21 ส.ค. 2014, 15:09
scd009
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
25 ก.ย. 2010, 17:55
scp001
109
10 พ.ค. 2006, 11:03
08 มี.ค. 2023, 08:13
scp002
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
10 พ.ค. 2006, 11:03
scp003
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
31 ม.ค. 2014, 09:03
shc001
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
10 พ.ค. 2006, 11:03
smo001
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
24 ส.ค. 2022, 11:00
smo002
3
10 พ.ค. 2006, 11:03
11 พ.ค. 2023, 09:05
smo003
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
10 พ.ค. 2006, 11:03
smo004
19
10 พ.ค. 2006, 11:03
18 พ.ค. 2023, 14:44
smo005
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
21 ก.ย. 2010, 15:43
smo006
123
10 พ.ค. 2006, 11:03
03 ต.ค. 2022, 15:03
smo007
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
22 ก.พ. 2023, 09:28
smo008
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
20 ธ.ค. 2013, 08:04
smo009
3
10 พ.ค. 2006, 11:03
30 พ.ค. 2023, 06:40
ssw001
104
10 พ.ค. 2006, 11:03
25 ก.พ. 2019, 21:42
ssw002
1
10 พ.ค. 2006, 11:03
25 มี.ค. 2011, 12:07
ssw003
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
25 ต.ค. 2006, 09:12
sto101
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
19 ต.ค. 2007, 13:25
sto102
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
13 ม.ค. 2015, 09:15
sto103
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
10 พ.ค. 2006, 11:03
sto104
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
10 พ.ค. 2006, 11:03
sto201
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
08 มิ.ย. 2021, 08:58
sto202
0
10 พ.ค. 2006, 11:03
01 พ.ค. 2023, 10:59
swo001
7
10 พ.ค. 2006, 11:03
23 ธ.ค. 2022, 09:09
swo002
37
10 พ.ค. 2006, 11:03
05 ม.ค. 2023, 15:47
swo004
112
10 พ.ค. 2006, 11:03
21 ต.ค. 2011, 15:34
swo005
24
10 ต.ค. 2006, 15:25
19 ธ.ค. 2022, 14:07
stu001
2
04 พ.ค. 2007, 14:01
30 ม.ค. 2008, 09:29
smo011
0
24 พ.ค. 2007, 10:10
24 พ.ค. 2007, 10:10
smo013
102
24 มิ.ย. 2008, 14:26
03 ส.ค. 2011, 14:45
stu002
19
04 พ.ย. 2008, 09:43
15 ธ.ค. 2013, 20:20
sto105
0
01 มิ.ย. 2009, 16:00
09 ม.ค. 2018, 08:28
scd010
2
10 ก.ค. 2009, 15:46
09 ส.ค. 2022, 11:15
scd012
0
15 ต.ค. 2009, 16:27
29 ธ.ค. 2021, 12:13
smo014
3
16 ต.ค. 2009, 09:00
31 ม.ค. 2023, 09:29
scc002
1
01 ก.พ. 2010, 13:55
16 พ.ค. 2019, 09:03
smo015
27
03 พ.ค. 2010, 11:34
20 พ.ย. 2019, 15:14
สมาชิก 62 ท่าน •
หน้า
1
จากทั้งหมด
2
•
1
,
2
ไปที่:
เลือกบอร์ด
------------------
กระดานข่าวศรีสังวร
ปกิณกะ-เบ็ดเตล็ด
ITA
ITA - 2566
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
MOIT 3 หน่วยงานมีการรายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 4 หน่วยงานมีมาตรการและการวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2565 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้ผิดวินัย
MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
MOIT 10 หน่วยงานมมีข้อมูลเชิงสถิติข้อร้องเรียน
MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT 12 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - 2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยิมสินทรัพย์ของราชการไปใช้ในการปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT 16 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ
MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน: กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับรองขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรด้านการทุจริตศึกษา กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรุงปรุง) พ.ศ. 2565
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปกิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและสักด์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสารธารณชน
MOIT 22 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ITA - 2565
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
MOIT 3 หน่วยงานมีการรายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
MOIT 4 หน่วยงานมีมาตรการและการวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้ผิดวินัย
MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองข้อร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถติติเรื่องร้องเรียน
MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยิมสินทรัพย์ของราชการไปใช้ในการปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฟติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
MOIT 17 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน: กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับรองขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรด้านการทุจริตศึกษา
MOIT 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและต่อต้านทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ITA - 2564
EB1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB3 หน่วยงานมีการรายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
EB4 หน่วยงานมีมาตรการและการวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้ผิดวินัย
EB10 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียน
EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
EB12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพยากรของราชการที่ถูกต้อง
EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB17 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
EB18 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและต่อต้านทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
EB23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG"
EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ITA - 2563
EB1 - หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)
EB2 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริม ความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
EB3 - หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
EB4 - หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
EB5 - หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
EB6 - ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน หรือไม่
EB7 - ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
EB8 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูล ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB9 - หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB10 - หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB11 - หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)
EB12 - หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB13 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB14 - หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
EB15 - หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB16 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
EB17 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB18 - หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
EB19 - หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าว มีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น หรือไม่
EB20 - หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB21 - หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB22 - หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
EB23 - หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
EB24 - หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
EB25 - หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
EB26 - หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
ITA - 2562
EB1-4 การจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
EB5-7 การมีส่วนร่วม
EB8-9 การเปิดเผยข้อมูล
EB10-12 การดำเนินงานตามภารกิจ
EB13-14 การปฏิบัติงานตามหน้าที่
EB15 เจตจำนงสุจริต
EB16 การจัดการเรื่องร้องเรียน
EB17 การรับสินบน
EB18-19 การสร้างเสริมวัฒนธรรมสุจริต
EB20-22 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB23-24 แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต
EB25-26 กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน
ข่าว/ประกาศกลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ข่าว/ประกาศรับสมัครงาน
ข่าว/ประกาศการย้าย
ระเบียบ/คำสั่ง
ข้อมูลบุคลากรรายบุคคล NonHR
แบบฟอร์มเลื่อนระดับ
แบบฟอร์มอื่น ๆ
แผนปฏิบัติการและแผนงบลงทุนด้านสาธารณสุข
แผนปฏิบัติการด้านสาธารณสุข
แผนงบลงทุนด้านสาธารณสุข
แผนการจัดซื้อจัดหาวัสดุ
ระเบียบงานพัสดุ
เรื่องคุณภาพ
แบบฟอร์มต่าง ๆ ของ รพ.
กิจกรรมคุณภาพ
กิจกรรม 5ส.
KM
ห้องวิจัย
แนวทางการเผยแพร่และปรึกษางานวิจัย
คลังความรู้งานวิจัย
ผลงานวิชาการ/งานวิจัยที่เผยแพร่
ผลงานวิชาการ - รพ.ศรีสังวรฯ
งานวิจัย
CQI
ผลงานวิชาการ - หน่วยงานอื่น ๆ
นวัตกรรม/สิ่งประดิษฐ์
นวัตกรรม/สิ่งประดิษฐ์ - รพ.ศรีสังวรฯ
นวัตกรรม/สิ่งประดิษฐ์ - หน่วยงานอื่น ๆ
R2R (Routine to Research)
R2R - รพ.ศรีสังวรฯ
R2R - หน่วยงานอื่น ๆ
โครงร่างวิจัย
จริยธรรมวิจัย
ข่าวสารและกิจกรรม
แบบฟอร์มที่สำคัญต่าง ๆ
งานวิจัยการพยาบาล
สุขภาพ
ข้อเสนอแนะ/ร้องเรียน
ส่งข่าวสาร/บทความ
Computer_network
HOSxP-โปรแกรมหน่วยงานรพ.